教育理念

1. 看護部の理念に基づき、安全で安心できる看護を提供できる。
2. 知識・技術の向上を目指し、自分を創る看護師を育成する。

教育目的

1. 専門職業人として、自己研鑽できる看護師を育成する。

教育目標

1. 専門職業人としての自覚を持ち、役割と責任を果たすことができる。
2. 臨床実践能力を高め、看護の質の向上に努めることができる。
3. 倫理観に基づき、自己の看護観を深めることができる。

院内教育

新入職者 オリエンテーション	１．法人の一員としての自覚を持つことができる。 ２．社会人・専門職としての心構えができる。
研修内容	・病院の理念と方針 ・各部門見学 ・看護部の理念と方針 ・フィジカルアセスメント ・教育理念と方針、教育計画 ・看護記録 ・医療安全、感染対策 ・看護研究について ・地域連携室について 等

卒後１年目	１．根拠に基づいた看護実践ができる。 ２．チームナーシングにおける役割が分かる。
研修内容	・基礎看護技術（清潔操作・採血・輸液・吸引・BLS・薬剤の取り扱い等） ・リーダーシップ論 ・プリセプター、プリセプティ会
卒後２年目	１．アセスメント能力の向上と看護過程の展開ができる。 ２．プリセプターとしての役割を果たすことができる。
研修内容	・ケーススタディ（院内発表） ・プリセプターシップ論（プリセプター、プリセプティ会）
卒後３年目	１．倫理に基づき、自己の看護について振り返りができる。 ２．問題解決に向けた看護の実践ができる。 ３．チームの一員としてリーダーシップを発揮し、主体的に行動できる。
研修内容	・看護倫理 ・看護過程展開 ・急変時の対応　等

看護部全体研修	・看護必要度（概要・評価・看護記録） ・認知症看護 ・メンタルヘルスケア ・フットケア　等
その他研修	安全対策委員会 ⇒ ・医療安全研修（年２回必須） 感染対策委員会 ⇒ ・感染対策（年２回必須） 看護研究委員会 ⇒ ・看護研究（院内発表） 包括ケア委員会 ⇒ ・栄養管理研修（経管栄養・排泄・脱水・疾患　等）